Guía de salarios de FP&A en Latinoamérica 2023

Conversando con los clientes de Plika y con responsables de finanzas de negocios en todo LATAM, llegamos a la conclusión que no estaba disponible una guía salarial de referencia para los profesionales del área de finanzas de una empresa, menos aún una actualizada y en dólares, algo necesario para mantener la coherencia en nuestra región.

Decidimos entonces, con la validación de nuestros clientes, que sería interesante escribir este artículo para ayudar a los profesionales del área Finanzas de LATAM a descubrir un rango salarial promedio en la región.

Si bien todo rango expresado en u$d tiene sus particularidades, depende de cada empresa, de cada industria, de cada empleado específicamente; pero creemos que hemos llegado a un listado lo suficientemente coherente con la realidad de hoy en día. ¡Vamos a ello!

Salarios del área Finanzas Corporativas según el rol

• Analista financiero Jr.:
  • Argentina: $800 – $1,300
  • Brasil: $1,500 – $2,500
  • Chile: $1,100 – $1,900
  • Colombia: $800 – $1,500
  • México: $1,000 – $2,000
• Analista financiero Ssr.:
  • Argentina: $1,300 – $2,300
  • Brasil: $2,000 – $3,500
  • Chile: $1,400 – $2,400
  • Colombia: $1,200 – $2,000
  • México: $1,500 – $2,500
• Analista financiero Sr.:
  • Argentina: $2,300 – $3,300
  • Brasil: $3,500 – $5,000
  • Chile: $2,400 – $3,400
  • Colombia: $2,000 – $3,000
  • México: $2,500 – $3,500
• Gerente financiero:
  • Argentina: $2,700 – $4,500
  • Brasil: $4,000 – $7,000
  • Chile: $3,400 – $5,600
  • Colombia: $2,500 – $4,500
  • México: $3,500 – $6,000
• Analista de riesgo financiero:
  • Argentina: $1,000 – $1,500
  • Brasil: $1,500 – $2,500
  • Chile: $1,200 – $2,000
  • Colombia: $800 – $1,500
  • México: $1,000 – $2,000
• Director financiero:
  • Argentina: $7,000 – $10,000
  • Brasil: $10,000 – $15,000
  • Chile: $8,000 – $12,000
  • Colombia: $6,000 – $9,000
  • México: $8,000 – $12,000

Experiencia necesaria para alcanzar roles Jr, Ssr, y Sr. en FP&A

La experiencia necesaria para cada uno de los roles varía según la empresa y la ubicación geográfica, así como el mercado laboral y la economía en general. Sin embargo, podemos tener una estimación promedio de años de experiencia para cada uno de los roles mencionados antes

• FP&A Analyst Jr.: 1-3 años de experiencia
• FP&A Analyst Ssr.: 3-5 años de experiencia
• FP&A Analyst Sr.: 5-7 años de experiencia
• Gerente financiero: 8-12 años de experiencia
• Gerente de Finanzas regionales: 8-12 años de experiencia
• CFO: 12-15 años de experiencia

¡OJO! Son estimaciones mas bien teóricas, no siempre se da así, por lo que un CFO puede incurrir en ese rol antes de esos años dependiendo sus vivencias, habilidades y conocimientos. Lo mismo sucede con otros puestos y sabemos que dependerá de muchas variables que puedan atravesar las personas en su vida laboral.

Industrias con mejores salarios para Profesionales de Finanzas Corporativas

Nos pareció importante investigar también sobre qué industrias son las que ofrecen mejores salarios a los responsables de Planeamiento y Control Financiero en la región. De todas formas, interpretamos que la mayoría sabe que varían según el país y la región geográfica, y pueden estar influenciadas por factores como la competencia en el mercado laboral, la demanda de talentos, el tamaño de la empresa, la industria en sí misma, entre otros.

• Servicios financieros: Las empresas de servicios financieros, incluyendo bancos, firmas de inversión, y compañías de seguros, suelen pagar salarios competitivos para los roles de Finanzas y FP&A. Esto se debe en gran parte a la complejidad de la gestión financiera en este sector y la alta demanda de profesionales con habilidades y experiencia en Finanzas y Análisis Financiero.
• Tecnología: Las empresas de tecnología, especialmente aquellas en el sector de la tecnología de la información, también tienden a ofrecer salarios altos para los roles de Finanzas y FP&A debido a la necesidad de administrar grandes cantidades de capital y presupuestos para el desarrollo de tecnología.
• Energía y recursos naturales: Las empresas de energía y recursos naturales, incluyendo compañías de petróleo y gas, minería, y energía renovable, suelen pagar salarios competitivos para los roles de Finanzas y FP&A debido a la complejidad de las operaciones y la gestión financiera en este sector.
• Consultoría: Las firmas de consultoría, incluyendo las grandes empresas de consultoría de gestión y las firmas de asesoramiento financiero, a menudo buscan contratar a profesionales altamente capacitados y ofrecen salarios altos para atraer y retener a los mejores talentos en el mercado.

¡Esperamos que sea de gran ayuda y los oriente al momento de buscar empleos relacionados a estos roles, experiencia y salarios!